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加納小哥的中交情懷

   來源:   發布時間:2018年04月16日
  “很幸運我能加入中國交建,這對我而言是改變一生的選擇! ”加納小伙子費勒克斯充滿激情的說:“這里開放包容的文化,熱情而嚴謹的工作氛圍讓我迅速融入企業,謝謝命運的賜予。 ” 
  費勒克斯去年從河海大學畢業后回到了自己的祖國,在中國港灣承建、四航局三公司參建的加納項目部擔任質檢員。在中國留學的經歷,極大地開拓了費勒克斯的視野,他滿懷希望地將在中國學到的知識用到建設祖國加納的未來中。一年多的朝夕相處,項目部的文化氛圍深深地感染著他。他經常和自己的同胞說:“我為能夠參加特馬港的建設而感到自豪,咱們應該主動融入企業,做好本職工作。 ” 
  以包容和平等的態度接納費勒克斯,這種“交融天下,建者無疆”的企業精神正成為吸引費勒克斯和他1000多名加納同事的關鍵。“中加文化差異讓現場溝通成為了一件非常重要的工作,項目部大力培養屬地員工,讓大家對咱們的企業文化有更深地理解,從而便于讓大家更快地融入到企業工作中。 ”項目總工陳新說道。 
  中國交建人勤勞敬業的文化深深的影響著費勒克斯。加入公司之后,項目部給他配備了工作導師和生活導師。從細處著手,小到混凝土坍落度的控制和產品的保養,大到中國技術標準的傳授,項目部希望切實能夠通過工程的建設,為所在國培養更多的專業力量。 
  “我喜歡這里嚴謹而開放的工作生活氛圍。 ”費勒克斯笑著說道。“工作上一絲不茍,生活上輕松活潑,項目部完善的培訓機制和豐富的鍛煉機會讓我能夠將理論和實踐快速結合,公司的信任更是給予我不斷前進的動力。 ” 
  “語言的優勢和勤懇務實的工作態度讓他能夠迅速吃透技術標準,給予項目部管理很大的幫助。 ”費勒克斯的導師張曉宇對自己的“洋徒弟”不吝溢美之言。“事實證明,用最適合的人干專業的事情是正確的理念,特別是在所在國去用心培養人才,屬地員工的成長將對企業現在乃至未來都大有裨益。 ” 
  費勒克斯說:“公司有來自世界各地的優秀人才,他們都在項目建設中發揮著不可替代的作用,這也是中國交建的文化優勢所在,在他們身上,我學到了很多知識和經驗,也堅定了我不斷前進的信心。 ” 
  懷揣著“固基修道,履方致遠”的使命來到遙遠的西非加納,中交人與世界和合共生,開放而包容的文化在這片熱土上扎根發芽。黃金海岸上,特碼港擴建項目內荷蘭工程師正認真地進行工程驗收,來自印度的安全管理師正不停地在碼頭前沿來回巡視,中國的管理人員耐心地指揮當地勞工進行細致作業,不同膚色的精英在為世界的通暢共同努力。費勒克斯說,他的幸運是因為選擇了中國交建。而對于中國交建,敢于在世界選擇優秀人才,便是公司可以做強、做優、做大的文化基因。 

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